La economía laboral ha ido evolucionando a la par con la ciencia económica. En un principio, los estudios centrados en los mercados de trabajo se enfocaban en el trabajador como factor de producción que se remuneraba mediante un salario, de lo anterior se desprendía que el centro del análisis fuera precisamente cómo establecer dicho salario. Las investigaciones de mercado laboral han refinado sus métodos en el tiempo y ahora es de creciente interés el estudio de todos los agentes —trabajadores, firmas y gobierno— y de las instituciones que con su interacción explican las complejas dinámicas del mercado de trabajo.

Este curso fue diseñado para servir como introducción a los conceptos básicos del mercado laboral con aplicación en América Latina. De esta forma el curso apunta a incentivar y dar herramientas para que los estudiantes puedan desarrollar investigación independiente en las temáticas referentes al mercado de trabajo. Se espera que un estudiante que haya tomado el curso esté en la capacidad de analizar, construir y evaluar indicadores fundamentales para el desarrollo y operación del mercado laboral de los países latinoamericanos.

Identificar los conceptos básicos del mercado laboral y el cálculo de indicadores como base para la comprensión de los comportamientos de la oferta y la demanda laboral.
Comprender los elementos de la demanda laboral, los comportamientos de los actores, las restricciones que existen, las opciones para superar barreras o para incentivar el mejor desempeño en el mercado y la relación de estos elementos con otras dinámicas de los mercados laborales.
Comprender los elementos de la oferta laboral, los modelos de la oferta y cómo influyen las decisiones de los agentes y los determinantes de la productividad en las dinámicas de los mercados laborales.
Analizar la interacción entre la oferta y la demanda, las causas y tipos de desempleo, así como las rigideces y sus efectos en los mercados laborales para estar en capacidad de comprender y debatir acerca de los comportamientos de la oferta y la demanda de trabajo.